Seit 1949
Die HCE GmbH ist das Schwesterunternehmen des internationalen Familienunternehmens ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG und somit Teil der Myron-ADLER-Gruppe. Myron Corporation ist eine US amerikanische, global agierende Vertriebsgesellschaft, die 1949 von Mike und Elaine Adler gegründet wurde, mit dem Ziel personalisierte Werbegeschenke an Geschäftskunden zu vertreiben. Um den europäischen Markt bedienen zu können, wurde 1997 das Tochterunternehmen ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG in Saarbrücken gegründet. Im Jahr 2009 wurde dann außerdem die Produktionsstätte HCE von Slough (UK) nach Saarbrücken verlegt.
1949
Mike und Elaine Adler gründen das Familienunternehmen Myron in New York City
1990
Start der Europäischen Aktivitäten unter dem Familiennamen ADLER
1997
ADLER öffnet den Standort Saarbrücken (zunächst als Service Zentrale, ab 2008 als Europazentrale)
2009
Gründung der Produktionsstätte HCE mit dem Standort in Saarbrücken
2019
Die HCE feiert ihr 10-jähriges Firmenjubiläum
Was die HCE ausmacht
Veredlungsqualität
Made in Saarland
Unsere europaweit vertriebenen Produkte werden am Standort Saarbrücken veredelt.
Dynamisches Produktionsumfeld mit flachen Hierarchien
Unsere Du-Kultur und kurze Entscheidungswege ermöglichen ein unkompliziertes Miteinander und eine offene Kommunikation.Innovative Produktionsprozesse
Wir verknüpfen traditionelle und moderne Produktionsverfahren, um unsere Produkte optimal zu veredeln.Unsere Produktionsverfahren
Von Lasergravur bis DigitaldruckBetriebliches Gesundheitsmanagement
Ein Herzensthema, das wir bereits 2011 auf den Weg gebracht haben, ist unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Hierzu besteht eine enge Kooperation mit der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, die uns rund um das Thema Gesundheit im Betrieb unterstützt.
Diversity als Chance – Die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, unterstützt die Initiative. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Mehr als 3100 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu.
Auch die HCE hat die Charta für Vielfalt unterschrieben und sich damit verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
ANSEHEN- eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
- unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
- die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
- unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.
Aktuelle Jobangebote
Über unser Karriereportal haben Sie die Möglichkeit, sich ganz einfach online zu bewerben.
OFFENE STELLENVorteile für Mitarbeiter
Das gibt’s oben drauf: Unsere Zusatzleistungen
Kultur und Freizeit
In Zusammenarbeit mit dem Verein Accès Culture aus Straßburg bietet die HCE allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Rabatte auf viele Freizeitmöglichkeiten in dem Grenzgebiet und Frankreich an.exclusive Mitarbeiterangebote
- umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen
- Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment
- vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgeschenke
An einem Strang
jährliches Sommer- und Winterfestim Rahmen unseres BGM
kostenlose warme und kalte Getränkeregelmäßige Obsttage
bewegte Pausen